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資料來源：《管理雜誌 429期 p.36》
轉職潮現象大解析
下一個工作會更好？
在您投入此波轉職潮時，您是否曾考慮「換工作真能解決問題？」
爲您節錄《管理雜誌》提出三大具體建議：
- 主管要成為部屬心中「好主管」，能夠有效地領導部屬，讓部屬可以在工作中成長，工作表現越來越好。
- 主管要營造一個「好環境」，留住好人才，以降低人才流動率。
- 建構一個「良性循環的公司」，公司擁有好主管與好環境後，才會有滿意的員工，有了滿意的員工才會提供好的服務和產品給顧客，當顧客滿意之後，績效自然來。
好主管是首要之務，如何成為一名「好主管」，就不能不知道21世紀最佳領導良方「Coaching」對如今領導者的助益！
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