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現代管理困境-中高階經理人失職!?

英國Ashridge管理學院的高管培訓部主管Lyndsey Masson認為：「瞬息萬變的商業社會促進了管理教練市場的迅猛發展，環境變得越來越復雜，組織趨于扁平化，站在企業管理頂端的經理人常常備感孤獨。」

又因為環境的快速變動，其他主管甚至面臨：

1.      組織正快速擴張，使他們在管理知識、技能或經驗尚未準備好前，就硬著頭皮披掛上陣，導致他們依賴過去傳統式的領導統馭技術，無形間成為知識傳承的阻礙。

2.      錯誤的決策為組織帶來莫大損失，層級愈高，影響層面愈大。

3.      空口說白話的領導人，缺乏執行立，再好的想法缺乏DO的學問，一且只是空談。

那麼中高階經理們需要什麼呢？

管理教練都知道！

管理教練可以幫助您：改進個人業績、改善工作表現和提高生產效率。

誰可以做管理教練：

1.      人力資源資深主管，已經由輪調各階層單位，熟悉組織運作的HR專業從事人員。

2.      大型企業組織中高階主管，熟知企業運作與高階決策者。

3.      在領航教練\與績效教練領域擁有豐富教練輔導經驗之資深顧問。

您是否對管理教練一職有興趣？甚至是想把他當作您的事業第二春？

或是希望在教練的領域成就他人與自己？

請您千萬別錯過2009年11月，CMI推出組織教練培訓課程第八期開班授課。

歡迎來信索取簡章cathy@cmi-learning.com.tw