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一位協助企業的教練，
一群被選上成為受教練者的高階經理人，
他們第一次會面的對話。

經理人問：『教練Coaching是什麼？對我有什麼幫助？我工作這麼忙，我有時間做這些事嗎？你要我做到哪些事？會很難嗎？這樣做真的有用嗎？我被選上，該不會是我有問題吧！』

教練回答：

1. 被選上絕對不是你有問題！而是公司願意在你身上投資更多的資源，希望你變得更好，在領導能力表現上更加卓越。

2. 藉由教練「鏡像反射」的能力，可以協助你脫離困境，發揮潛能，帶來好的績效，幫助你在工作表現上更亮眼。只要你願意，任何經歷都不會白費，最後所得到的進步與改變，都將會是你的。

3. 被教練或是教練他人不會很難，但重要的是心態。用對「態度」，萬事迎刃而解。我們彼此之間若有共識及信任，面對每一次教練都不虛與委蛇，則教練的效果相當強大。

4. 教練不會要求你一定要改變，因為不是要我來要求你，最終的改變一定來自於你自己！教練過程，我會做到的是：

　　（１）溝通與詢問你的目標、想法與感受
　　（２）依照你的績效目標擬定雙方同意的行動方案
　　（３）每回Coaching時，完成你該做的作業並分享，以擬定下回Coahcing議題

Coaching是一段對話與實踐的過程，從傾聽、詢問與讚賞觀點出發，你會變得更快樂！