企業教育訓練後，受訓學員返回工作崗位後，工作態度似乎沒變？工作能力似乎也沒加強？
人資人員的工作評鑑因此而大打折扣。
究竟哪個環節出差錯了！？
正所謂改變需要21次提醒！
讓Coaching告訴您提醒的威力吧！
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- Jun 18 Thu 2009 10:13
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教育訓練課程結束後，如何增強訓練強度？
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