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CMI執行長紀淑漪博士表示，MBTI人格特質分析測驗是透過16種不同的人格特質分析，能夠幫助個人了解自我先天的特質，創造圓融的人際關係，更可以掌握生涯發展方向及適任的職業；組織或團隊領導人亦可藉此，發掘自我先天性格在領導時的優勢與弱勢，進而適時發揮長處；團隊成員更了解彼此，充分發揮個別優勢，降低誤會及衝突的發生，強化團隊合作默契，創造團隊最佳績效。

MBTI近30年來，受到美國企業團體廣泛應用。據統計，全球每年約有200萬人使用這套測驗，其中80萬人為管理階層。MBTI的權威性不僅在商界受到歡迎，在心理諮商領域也相當受重視。透過MBTI人格特質測驗的分析，能夠發掘人們先天性格的差異，分別反映在溝通與互動、處理資訊的方式、決策模式與生活方式的四個面向上。